Randstad
Functieomschrijving
Beschrijving
accountspecialistbij Arla – een unieke kans bij RandstadInhouse!
Ben jij iemand die snel schakelt,makkelijk verbinding maakt met anderen en bij wie de woorden “ikregel het wel” passen? Dan hebben wij een geweldige kans voor jouals accountspecialist bij Arla op het hoofdkantoor! Randstad enArla Foods werken al vele jaren intensief samen, en nu kun jij deeluitmaken van dit succesvolle team. Arla Foods is een toonaangevendinternationaal zuivelbedrijf, bekend om zijn innovatieve enduurzame benadering van de productie van zuivelproducten van hogekwaliteit. En zeg nou zelf, wie wil er niet werken bij een bedrijfwaar elke dag begint met een glas versemelk?
jouw rol alsaccountspecialist
Als accountspecialist bij Arlavervul je verschillende rollen, waaronder die van adviseur enwerkgever. Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer met deklant en het begeleiden van flexwerkers. Dit houdt onder andere in:het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuim- enbeoordelingsgesprekken, verloning,contractbeheer en meer. Het belangrijkste is echter dat je eensterke verbinding zoekt met de flexwerkers, zodat zij op de juisteplek zitten en met plezier hun werk doen. Daarom loop je regelmatigover de werkvloer om te polsen hoe het met iedereengaat.
Doordat je inhouse bijde klant zit, ziet Arla je als een verlengstuk van hun organisatie.Je staat dicht bij de core business van Arla, denkt mee ensignaleert HR-ontwikkelingen zoals opleiding en onboarding vanflexwerkers en trends op dearbeidsmarkt.
Kortom, dit iseen uitdagende en afwisselende baan waarin je met jouw persoonlijkebetrokkenheid een langdurige samenwerking opbouwt met zowel deklant als deflexwerkers.
wat wij joubieden
-
Een brutomaandsalaris tussen €2500 – €3250 (inclusief 8,5% vakantiegeld en3,8% benefit budget), afhankelijk van jewerkervaring.
-
€750 nettovoor het inrichten van een arbo-verantwoordethuiswerkplek.
-
Eenaantrekkelijke bonus enaandelenregeling.
-
Focus opjouw groei en ontwikkeling met veel opleidings- endoorgroeimogelijkheden.
-
25vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij tekopen.
-
Uitstekenderegelingen rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer enzakelijk reizen.
-
Eenuitdagende werkplek waar je jezelf verder kuntontwikkelen.
-
Een leuke klantwaar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegde waardekunt zijn door een betrouwbare partner tezijn.
-
Een gezellig en hechtteam van collega’s. Bij Arla werk je samen met andereaccountspecialisten, een operationeel manager, accountcoördinator,procesmanagers en accountspecialisten die verantwoordelijk zijnvoor andere onderdelen van Arla. Er is dus altijd iemand om mee tesparren!
overjou
Als je op zoek bent naar een baan met veelafwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je bent een keiin snel schakelen, organiseren en prioriteren van je agenda. Elkedag is anders, dus je weet van tevoren niet hoe je werkdag eruitgaat zien. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan metwisselende werkdruk. Je handelt proactief en durft kritische vragente stellen aan zowel klanten als flexwerkers. Je bent een goedegesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker totsupervisor, van HR-manager tot productieleider. Je bent 32 tot 40uur per weekbeschikbaar.
Herken jij jezelfin dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap in je(HR)-loopbaan? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer viade link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge vanGils, Talent Acquisition Specialist, op telefoonnummer 06 57 60 5717 of viainge.van.gils@randstadgroep.nl.
Wekijken uit naar jouw sollicitatie!
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, deeerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze isbij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact metjou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien metjouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens eenkorte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talentacquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over defunctie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naarwie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowelop kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstigemanager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon isafhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een anderemanager, een collega uit het team of een andere talent acquisitionspecialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willensamen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passendaanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in hetteam en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voeljij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in destart van je baan.
