HR Adviseur – Kamphorst Flex BV – Nijkerk

  • Nijkerk

Kamphorst Flex BV

Bedrijfsprofiel

Bij deze organisatie kom je te werken in eensfeervolle en informele werkomgeving in een modern kantoorpand,vlakbij Amersfoort Centraal Station, op nog geen 5 minutenloopafstand.
Het team bestaat uit gedreven specialistendie zich onderscheiden door digitaalvakmanschap.

Jouw taken enverantwoordelijkheden
Ben jij gewend om in eencommerciële organisatie te werken en is het werven van personeeleen rol die jou goed ligt? Dan zoeken wij jou als HR Adviseur vooronze opdrachtgever in Amersfoort.  

De focus in deze functie ligt op het uitbreiden van het team.Samen met je collega’s van het MT ontwikkel je wervingscampagnes omonline marketing talent te werven. Daarnaast vul jij je dagmet de volgende werkzaamheden:

 

  • Het bijhouden van de personeelsadministratieen bijbehorende dossiers in AFAS;
  • Je bentverantwoordelijk voor het verzuimbeleid en de toepassing van de WetPoortwachter;
  • Het ontwikkelen enprofessionaliseren van het HR beleid;
  • Je gaatactief aan de slag met employer branding.

Functie-eisen

Benje beschikbaar voor 32 uur in de week, maar meer of minder isbespreekbaar, en voldoe je tevens aan de volgende voorwaarden? Danben jij de HR Adviseur die we zoeken!

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Enige jarenervaring in een soortgelijke functie;
  • Het ismooi meegenomen als je enige kennis hebt van AFAS en bekend bentmet de online marketing branche;
  • Je weet hoeje een strategische slag kunt maken met betrekking tot debeleidsplannen. Je sparringpartners zijn het management en destrategisch accountant;
  • Je bent ondernemend,initiatiefrijk, flexibel, en een teamplayer. 

Arbeidsvoorwaarden
Wat magje verwachten? Naast een gezellig en informeel team die hard werkt,maar tijd voor ontspanning ook belangrijk vindt, mag je als HRAdviseur de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: 

 

  • Een salarisindicatietussen de € 3500,- en € 4000,- op basis van je leeftijd enervaring;
  • Een Macbook Pro van dezaak;
  • Je komt te werken bij een jong ensnelgroeiend bedrijf;
  • Een goedepensioenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen waarvanOudejaarsdag een verplichte vrije dag is;
  • Jekunt je broodtrommel thuis laten, de lunch wordtverzorgd. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: