Jobid=624219496385422222 (0.0993)
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een internationale en
innovatieve organisatie die actief is binnen de industriële sector.
Wereldwijd werken duizenden medewerkers samen aan duurzame
oplossingen die bijdragen aan efficiëntere bedrijfsprocessen en een
lagere impact op het milieu.
De organisatie
staat bekend om haar mensgerichte cultuur, ondernemerschap en focus
op continue verbetering. Medewerkers krijgen veel ruimte om
initiatief te nemen, zichzelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan
de toekomst van de organisatie. Kernwaarden als vertrouwen,
respect, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen hierbij de
basis van het succes.
Jouw
taken en verantwoordelijkheden
Ben
jij een allround HR-professional die energie krijgt van
afwisseling, verantwoordelijkheid en het ondersteunen van zowel
medewerkers als management? Vind je het leuk om operationele
HR-processen te combineren met recruitment en
organisatieontwikkeling? Dan is deze veelzijdige functie als HR
Generalist een mooie volgende stap in jouw carrière.
Als HR Generalist ben je een belangrijke schakel binnen de
organisatie. Je ondersteunt de People & Culture Manager en bent
verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden. Van
personeelsadministratie en recruitment tot talentontwikkeling en
HR-projecten: jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en
medewerkers optimaal worden ondersteund.
- Verantwoordelijk voor een soepel verloop van de
dagelijkse HR-processen; - Adviseren van
medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende
HR-vraagstukken; - Begeleiden van de in-, door-
en uitstroom van medewerkers; - Beheren van
HR-administratie, personeelsdossiers en
arbeidsvoorwaarden; - Coördineren van het
volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot
aanname; - Ondersteunen bij talentontwikkeling,
opleidingen en duurzame inzetbaarheid; - Actief
bijdragen aan HR-projecten, employer branding en
organisatieontwikkeling; - Signaleren en
implementeren van verbeteringen binnen HR-processen.
Functie-eisen
Je
bent een proactieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid
neemt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en
stakeholders. Je bent communicatief sterk, zelfstandig en weet
mensen op een prettige manier mee te nemen.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM,
Bedrijfskunde of vergelijkbaar; - Minimaal 3
jaar ervaring als HR Officer, HR Generalist, HR Adviseur of
Corporate Recruiter; - Kennis van arbeidsrecht,
verzuim en HR-processen; - Ervaring met
recruitment en stakeholdermanagement; - Sterke
communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als
Engels; - Zelfstandig, proactief en
oplossingsgericht; - Accuraat, gestructureerd en
organisatorisch sterk; - Een teamspeler met een
hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
Als HR Generalist kom je terecht in een
internationale organisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling,
initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je werkt samen met
betrokken collega's binnen een informele en professionele
werkomgeving. Wat kun je nog meer verwachten;
- Een salaris passend bij jouw kennis en
ervaring; - 25 vakantiedagen met de mogelijkheid
om extra dagen bij te kopen; - Een goede
pensioenregeling; - Reiskostenvergoeding;
- Volop
opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; - Werken
binnen een internationale organisatie met korte lijnen; - De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere
professionalisering van HR.
Deel deze vacature: