Jobid=0d133063f739 (0.1008)
Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het
verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder
andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en
zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en
vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het
beste voor jou.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Als
Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse
aansturing én de strategische doorontwikkeling van het
Ontwikkelcentrum. Je bent het gezicht van de locatie, zorgt dat de
bedrijfsvoering soepel loopt en creëert een veilige, gastvrije en
inspirerende omgeving voor deelnemers, medewerkers en
vrijwilligers.
Een belangrijk onderdeel van deze
functie is het commerciële aspect: je bent verantwoordelijk voor
het binnenhalen van nieuwe opdrachten, het uitbreiden van het
netwerk van opdrachtgevers en partners en het ontwikkelen van
werkbedrijven die bijdragen aan een kostenneutrale en duurzame
bedrijfsvoering.
Resultaatgebieden
Operationeel management
• Je zorgt voor een goed functionerende
dagelijkse bedrijfsvoering van het Ontwikkelcentrum;
• Je bent budgetverantwoordelijke en zorgt
dat het Ontwikkelcentrum budget centraal draait;
• Je bent verantwoordelijk voor het
facilitair beheer van het gebouw en de werkbedrijven;
• Je signaleert knelpunten tijdig en lost
deze pragmatisch op;
• Je bewaakt de
veiligheid en het welzijn van iedereen in het centrum;
Aansturing medewerkers en
vrijwilligers
• Je
geeft leiding aan een divers team van medewerkers en een grote
groep vrijwilligers;
• Je zorgt voor
een prettige werksfeer waarin mensen zich gewaardeerd voelen;
• Je voert voortgangs- en
ontwikkelgesprekken;
• Je coördineert
de inzet en roostering van vrijwilligers in samenwerking met de
Meedoen-coach en vrijwilligerscoordinator.
Commercie & opdrachtverwerving
(nieuw)
• Je ontwikkelt
actief kansen voor nieuwe opdrachten binnen de werkbedrijven;
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van
lokale en regionale opdrachtgevers, bedrijven en maatschappelijke
partners;
• Je vertaalt
maatschappelijke vraagstukken naar concrete werkopdrachten voor
deelnemers;
• Je zorgt voor een
evenwichtige mix van opdrachten die passen bij het profiel van
deelnemers én bijdragen aan een gezonde business;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de
zichtbaarheid en positionering van het Ontwikkelcentrum in de
regio.
Financieel management &
gezonde bedrijfsvoering (nieuw)
• Je bent verantwoordelijk voor de
financiële resultaten van het Ontwikkelcentrum;
• Je stuurt op een kostenneutrale
bedrijfsvoering en een efficiënte inzet van middelen;
• Je monitort omzet, kosten, capaciteit en
rendement van werkbedrijven;
• Je
ondersteunt het team in doelmatig werken en het realiseren van
productiedoelen;
• Je signaleert
financiële risico’s en neemt tijdig maatregelen.
Samenwerking met
ketenpartners
• Je
onderhoudt contacten met relevante ketenpartners, gemeentelijke
afdelingen en externe werkgevers;
• Je
draagt bij aan een goede samenwerking binnen het netwerk rondom de
deelnemers;
• Je vertegenwoordigt het
Ontwikkelcentrum in overleggen en bij werkbezoeken.
Ontwikkeling en
kwaliteit
• Je denkt
mee over de doorontwikkeling van het Ontwikkelcentrum en de
werkbedrijven;
• Je signaleert
verbeterkansen en doet voorstellen voor optimalisatie;
• Je draagt bij aan een professionele en
lerende organisatie.
Functie-eisen
Als
Locatiemanager ben je op korte termijn beschikbaar, voor 32 tot 36
uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je
over:
Opleiding en
ervaring
- HBO werk- en
denkniveau; - Ervaring met leidinggeven aan een
diverse groep medewerkers en vrijwilligers; - Ervaring met facilitair of locatiebeheer is een
pré; - Ervaring met de doelgroep (vluchtelingen,
statushouders, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt) is een
pré; - Affiniteit met het sociale domein en de
gemeentelijke context.
Competenties
- Verbindend leiderschap: je weet mensen te
motiveren en samen te brengen; - Organisatievermogen: je houdt overzicht en zorgt dat
zaken geregeld zijn; - Hands-on mentaliteit: je
bent niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te
steken; - Communicatief sterk: je schakelt
makkelijk tussen verschillende gesprekspartners; - Flexibiliteit: je kunt omgaan met een dynamische omgeving
en wisselende prioriteiten; - Culturele
sensitiviteit: je hebt oog voor de diverse achtergronden van
deelnemers en medewerkers; - Commercieel sterk:
je hebt het vermogen om kansen in de markt te herkennen en te
benutten; - Financieel denken: je maakt keuzes
die zorgen voor een financieel gezonde, doelmatige en
kostenneutrale bedrijfsvoering; - Het draait om
sturen op cijfers, maar zonder de maatschappelijke doelen uit het
oog te verliezen.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van
passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat
hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal
11); - Reiskostenvergoeding en
pensioenopbouw; - Een contract voor de duur van
een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op
verlenging; - De mogelijkheid om gebruik te
maken van ons opleidingsbudget.
Deel deze vacature: