Jobid=f7d127cdda06 (0.0999)
Bedrijfsprofiel
Je werkt
bij een internationale organisatie in een dynamische en technisch
gedreven omgeving. Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en continue
verbetering staan centraal. Je maakt deel uit van een betrokken HR-
en finance team waarin samenwerking, kennisdeling en het leveren
van kwalitatief sterke payrolloplossingen vooropstaan.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
De
Senior Salarisadministrateur is expert
in salarisadministratie, loonheffingen en arbeidsrecht en zorgt
naast de salarisverwerking voor het verbeteren en automatiseren van
payrollprocessen. Daarnaast vormt deze rol de schakel tussen HR,
Finance en externe instanties.
Binnen deze rol hou jij
je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Verantwoordelijkheid voor een correcte en volledige
salarisverwerking; - Het verwerken van mutaties
zoals contractwijzigingen, vergoedingen en declaraties; - Controleren van loonheffingen, sociale premies en
pensioenafdrachten; - Onderhouden van contact
met Belastingdienst, pensioenfondsen en externe
partijen; - Opstellen en controleren van
loonstroken en jaaropgaven in NMBRS; - Optimaliseren / inrichten van payrollprocessen en in
kaart brengen van personeelskosten; - Ondersteunen bij audits en adviseren van HR en management
op alle gebieden (denk aan verzuim, etc.).
Functie-eisen
Jij
bent een nauwkeurige en zelfstandige Senior
Salarisadministrateur die graag verantwoordelijkheid
neemt en energie krijgt van het verbeteren en optimaliseren van
processen.
In de volgende punten herken jij
jezelf:
- Afgeronde mbo+ of
hbo-opleiding in een financiële of administratieve
richting; - In het bezit van PDL en bij voorkeur
VPS, gezien de verzelfstandiging van de
salarisadministratie; - Sterke kennis van
Nederlandse wet- en regelgeving rondom
loonadministratie. - Minimaal 5- 8 jaar ervaring
in salarisadministratie en ervaring met HR- of
ERP-systemen; - Analytisch, proactief en
procesgericht; - Communicatief vaardig en je
kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
Arbeidsvoorwaarden
Een zelfstandige en verantwoordelijke rol waarin je
de kans krijgt om de salarisadministratie verder op te zetten en te
professionaliseren binnen een internationale organisatie.
Bij deze werkgever kan je het volgende verwachten:
- Een salaris tussen de € 4.000 en € 4.800 bruto
o.b.v. een 40-urige werkweek; - 13e maand en
goede pensioenregeling; - 25 vakantiedagen met
mogelijkheid tot het bijkopen van extra verlofdagen; - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en
groei; - Informele werksfeer met korte
lijnen.
Deel deze vacature: