Jobid=3dc0a9074a80 (0.1008)
Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het
verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder
andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en
zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en
vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het
beste voor jou.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
De gemeente
Nijkerk biedt opvang aan vluchtelingen, statushouders en Oekraïners
op verschillende kleinschalige locaties verspreid door de gemeente.
Dit varieert van woningen tot kleinschalige opvangvoorzieningen,
afgestemd op de specifieke doelgroep. Als Woonbegeleider maak jij
deel uit van het team vluchtelingen van de gemeente.
Samen met je collega’s werk je aan een veilige, leefbare en
menswaardige woonomgeving. Je begeleidt bewoners in het dagelijks
leven en stimuleert hun zelfredzaamheid, met oog voor hun
persoonlijke situatie en culturele achtergrond.
Je
werkt in lijn met de visie van Nijkerk: “Samenzijn, samenleven – in
Nijkerk kan het.” Wij geloven in opvang die uitgaat van
waardigheid, zelfstandigheid en verbinding met de samenleving.
Integratie begint op dag één.
Kerntaken en
verantwoordelijkheden:
Begeleiding en
ondersteuning:
- Begeleiden van
bewoners bij de dagelijkse structuur en praktische
zaken. - Signaleren van hulpvragen en
doorverwijzen naar passende instanties. - Bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de
gemeente Nijkerk. - Bijhouden van administratie
& rapportages in registratiesysteem.
Toezicht en leefbaarheid:
- Toezien op naleving van huisregels en bijdragen aan een
veilige en ordelijke woonomgeving. - Bemiddelen
bij conflicten en stimuleren van onderlinge samenwerking tussen
bewoners. - Rapporteren van bijzonderheden aan
zorgcoördinator en/of locatiemanager .
Samenwerking en netwerken:
- Samenwerken met collega’s, vrijwilligers,
buurtbewoners en ketenpartners. - Deelnemen aan
overleggen en bijdragen aan het opstellen van
begeleidingsplannen.
Nijkerk pakt de opvang van
vluchtelingen, Oekraïners en asielzoekers anders aan.
Menselijk, betrokken en verspreid over de gemeente. Een aanpak die
landelijk uniek is.
Functie-eisen
Als
Woonbegeleider ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
o.b.v. detachering (geen ZZP). De startdatum is in overleg. Je bent
betrokken en gemotiveerd om het verschil te maken. Verder beschik
je over:
- MBO werk- en denkniveau, in
de richting van Social Work, Maatschappelijke Zorg of
vergelijkbaar; - Ervaring met de
begeleiding van kwetsbare doelgroepen, bij voorkeur binnen de
asielopvang of maatschappelijke opvang; - Dit is
geen standaard functie. Jij voelt aan waarom dit project uniek is
en wilt hier bewust aan bijdragen. Je bent betrokken en gemotiveerd
om verschil te maken; - Goede beheersing van de
Nederlandse en Engelse taal; een extra taal is een mooie
aanvulling; - Bereidheid tot flexibel werken en
in onregelmatige diensten (avond/weekend); - Je
staat er voor open om bij een prettige samenwerking vast in dienst
te treden.
Vaardigheden
en competenties:
- Sterke sociale en
communicatieve vaardigheden; - Stressbestendig,
empathisch en oplossingsgericht; - In staat om
zelfstandig én in teamverband te werken; - Affiniteit met verschillende culturen en kennis van
interculturele communicatie; - Cultuursensitief:
Je brengt Nederlandse normen en waarden over met respect voor
andere culturen en toont oprechte interesse in hun
achtergrond; - Je durft verantwoordelijkheid te
nemen en staat stevig in je schoenen; - Je werkt
mee aan het creëren van een veilige plek voor mensen in een
kwetsbare situatie.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van
passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat
hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Een betekenisvolle baan waarin jij écht het verschil kunt
maken; - Een dynamisch team van betrokken
collega’s; - Een uitdagende werkomgeving waar
geen dag hetzelfde is; - Ruimte om mee te
denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen; - Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal
7); - Reiskostenvergoeding en
pensioenopbouw; - Een laptop en telefoon van de
gemeente; - Een contract voor de duur van een
opdracht o.b.v. detachering en kans op meerdere
verlengingen; - Bij interesse is er de
mogelijkheid om uiteindelijk een vaste aanstelling te krijgen bij
de gemeente zelf; - De mogelijkheid om gebruik
te maken van ons opleidingsbudget.
Deel deze vacature: